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關(guān)于英唐
堅守
同行
再輝煌
Stick to the same trade and be brilliant again
回顧英唐二十多年，滿腦往事中涌現(xiàn)最多的是從挫折中得到的經(jīng)驗(yàn)和感悟；我滿懷感恩，感恩我們生活在這樣一個偉大的時代；我滿心感激，感激在磨礪中打造了更強(qiáng)大的自己，感激歷經(jīng)風(fēng)雨仍與我一起堅守同行的英唐伙伴和朋友們。
“同行逐夢、無所畏懼”是我創(chuàng)辦英唐的初心，”堅守、理想主義”是我一路前行的信念，這也是英唐的基因。
“亂花漸欲迷人眼，淺草才能沒馬蹄” 創(chuàng)業(yè)二十多年，資本市場十多年開疆?dāng)U土。公司在規(guī)模擴(kuò)張的同時，管理及企業(yè)文化的建設(shè)沒有跟上，公司蓬勃活力的減弱腐蝕了我們競爭的基礎(chǔ)。猶如神話中西西弗斯的艱辛和困惑，現(xiàn)在看來無非是公司成長期的叛逆，是我們在教訓(xùn)中更強(qiáng)大的錘煉，我們要重整戰(zhàn)略再出發(fā)。
過去二十多年的成績和挫折造就了今天的我們，展望未來二十年，技術(shù)和商業(yè)前進(jìn)的趨勢像重力一樣必然。我們之前看到的是產(chǎn)品，現(xiàn)在看到的是過程，資金會隨注意力而流動，你能夠吸引注意力就會有利潤，注意力的終極價值支撐依舊是技術(shù)和產(chǎn)品。共享的核心是協(xié)作，我們唯有不斷學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)，才能不再失敗。
我們要再創(chuàng)輝煌，公司戰(zhàn)略已非常清晰，公司的組織管理已再造，企業(yè)文化正在重塑，考核激勵需要“合伙人制度”來確立：“獎勤”和“汰閑”。
陽明先生曰：“子欲觀花，則以花為善，以草為惡。如欲用草時，復(fù)以草為善矣。”對待人和遇事，要去除心中私欲和雜念，就能從容應(yīng)對，不為困難所累。
我們懷著感恩的心共同堅守。我們的堅持、我們的團(tuán)結(jié)、我們的智慧是克服困難一路前行的法寶。
“苦心人天不負(fù)，有志者事竟成”，堅守同行的伙伴們我們一起出發(fā)再創(chuàng)輝煌！
